Na verdade, essas mudanças são
alterações unilaterais no Plano de Cargos e Carreiras.
MIPC/PE reivindica reformulação de
algumas carreiras, aceleração da progressão salarial e redução do intervalo de
tempo para o avanço automático de nível.
27.02.2013
O
governo do Estado, através das Secretarias de Defesa Social (SDS) e Secretaria
de Administração (SAD), deu início aos trabalhos que visam definir uma nova
política de avanço de nível e promoção. Na verdade, essas mudanças são
alterações unilaterais no Plano de Cargos e Carreiras (PCCV), que por sua vez
afetam profundamente o plano de cargos e reafirmam a necessidade da abertura de
um novo processo de negociação com as representações classistas da Polícia
Civil.
Ante
a eterna omissão do SINPOL em vários diálogos travados com a gerência do GRH, o
MIPC/PE, através de seu presidente Diego Soares, há muito tempo vem cobrando
isso, deixando claro que os trabalhadores têm propostas de melhorias para o
plano de cargos. O dirigente do MIPC/PE reivindica ainda a reformulação de
algumas carreiras, a aceleração da progressão salarial, a redução do intervalo
de tempo para o avanço automático de nível, entre outros direitos da categoria.
A
nova política de distribuição de níveis e promoção, além de não estar sendo
discutida com as representações sindicais, concentra ainda mais poder para as
gerências na avaliação da Polícia Civil e aumenta o grau de subjetividade do
processo. Isso tudo é um retrocesso, já que a categoria pleiteia um no novo
PCCV com regras claras e objetivas, justamente para evitar que a progressão
salarial seja baseada em critérios pessoais dos gestores.
Portanto,
está clara a intenção, por parte dos gestores do Governo, de acirrar a disputa
com o movimento classista numa tentativa de desmobilizar as lutas dos
servidores policiais, principalmente no que diz respeito ao PCCV.
É
hora de intensificar a luta e construir uma grande mobilização na categoria,
deixando claro para o Governo que é preciso ouvir os servidores e seus
representantes classistas na criação dos critérios de promoção. O MIPC/PE
também está orientando o SINPOL e a ADEPPE a pressionar as gerências locais
para que o processo de avanço de nível e promoção seja transparente, com
critérios claros e objetivos, evitando que os “amigos do rei” continuem sendo
agraciados, em detrimento dos demais policiais.
5 comentários:
O descaso do sinpol e o vergonhoso PCCV so reforça a vontade da grande maioria dos policiais, que e de sair dessa instituição vergonhosa... Onde tudo e todos sao vistos como números
Por essas e outras que a classe esta desmotivadissima... Operação padrão já!
mai uma vez peço que voces que acredito lutas pelo direitos dos policiais, se unam para cobrar do governo melhorias no nosso salarios, e nas condições de trabalhos, para que possamos não mais precisar de tirar a jornada extra denominada plure, pós na 11ª, desec os policias tem um tratamento horrivel a começar pelos nossos colegas que trabalham na seccional, onde só um grupinho ligado ao secional tem direito a jornada extra, inclusive desde de dezembro do ano passado que a mesma equipe vem participando do plure, enquanto os outros pedem e não são colocados pós não sçao amigos nem do seccional, e nem dos que trabalham lá. Espero uma possição de voces
ATÉ QUANDO TEMOS QUE AGUENTAR A INCOMPETENCIA DO SIMPOL-PE, TEMOS QUE DAR UM BASTA NESSA SITUAÇÃO,ACABAR COM O REINADO DE 30 ANOS DOS QUE LÁ ESTÃO, SOU SÓCIO SÓ PARA VOTAR CONTRA MARINHO E COMPANHIA. PARABENS AO MIPCPE.
TIVEMOS UM DELEGADO CHAMADO ROLDÃO JOAQUIM; O QUAL SUGERIU A ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA UM PROJETO DE LEI QUE DARIA AOS DELEGADOS O DIREITO DE DEMITIR SEUS SUBORDINADOS.
ISSO NÃO É PENSAMENTO DE UM LOUCO EGOÍSTA, MAS DE UM GRUPO DE DELEGADOS UE NA DÉCADA DE 70, MENOSPREZAVAM E CONTINUAM ESCARNIANDO CONOSCO.
SINPOL É GOVERNO !
OLAVO SILVA
ESTOU COMISSÁRIO ATÉ 2016/2017
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